2026년 정규직 전환 지원금 모집이 1월 1일부터 시작됐습니다.
30인 미만 기업이 기간제·파견직을 정규직으로 전환하면 지원 대상이 됩니다.
지원금은 최대 월 60만원까지 1년간 받을 수 있어 꼭 확인할 가치가 있습니다.
지원 대상
정규직 전환 지원금은 피보험자 수 30인 미만 사업장이 대상입니다. 직전년도 말일 기준으로 30인 미만이어야 합니다.
지원 대상 근로자는 6개월 이상 근무한 기간제 근로자입니다. 파견 근로자와 사내하도급 근로자도 포함됩니다. 노무제공자도 대상에 포함됩니다.
이 근로자들을 정규직으로 전환하거나 직접고용하면 사업주가 정규직 전환 지원금을 신청할 수 있습니다.
중소기업일수록 정규직 전환에 따른 인건비 부담이 크게 느껴질 수 있습니다. 이번 지원금은 그 부담을 조금이나마 줄여주는 역할을 합니다.
정규직 전환 지원금은 근로자의 고용 안정에도 도움이 됩니다. 기간제나 파견 형태로 일하던 근로자가 정규직으로 전환되면 근로조건이 더 안정적으로 바뀔 수 있습니다.
지원 내용
정규직 전환 지원금은 전환 근로자 1인당 기본 월 40만원이 지급됩니다.
전환 후 월평균 임금이 20만원 이상 오르면 추가로 월 20만원이 더해집니다. 이 경우 최대 월 60만원까지 받을 수 있습니다.
지원 기간은 최대 1년입니다. 신청은 3개월 단위로 나눠서 진행합니다.
즉 임금을 더 많이 올려줄수록 지원금도 늘어나는 구조입니다. 사업주는 전환 전에 임금 인상 계획을 미리 정리해 두는 것이 좋습니다.
지원금 신청은 사업주가 합니다. 전환된 근로자 수만큼 지원액이 계산되는 방식입니다.
신청 방법
신청 절차는 사전 참여신청서와 사업계획서 제출부터 시작합니다. 고용24 누리집(www.work24.go.kr) 또는 관할 고용센터에 제출하면 됩니다.
승인을 받으면 근로자를 정규직으로 전환합니다. 정규직 전환 지원금을 받으려면 승인 후 6개월 이내에 전환을 이행해야 합니다. 경영상 불가피한 사유가 있으면 최대 6개월까지 추가 연장할 수 있습니다.
전환을 마친 뒤에는 3개월 단위로 관할 고용센터에 지원금을 신청합니다.
2026년 1월 1일부터 참여기업 모집이 시작됐습니다. 신청을 준비하고 있다면 고용24 누리집이나 관할 고용센터에 문의해 진행 상황을 확인하는 것이 좋습니다.
신청 과정에서 서류 준비에 시간이 걸릴 수 있습니다. 미리 참여신청서와 사업계획서를 준비해두면 절차를 더 수월하게 진행할 수 있습니다.
주의사항
전환 승인 후 6개월 이내에 정규직 전환을 이행하지 않으면 지원이 제한될 수 있습니다.
2026년 사업은 대상 기준이 '30인 미만 기업'으로 바뀌었습니다. 과거에는 5인 이상 우선지원대상기업과 중견기업이 대상이었습니다. 예전 안내자료를 참고하면 대상 기준이 다를 수 있으니 주의하세요.
정규직 전환 지원금은 임금 인상 폭에 따라 월 40만원 또는 60만원으로 달라집니다. 신청 전에 임금 인상 계획을 미리 확인해야 합니다.
구체적인 신청 마감일, 세부 제외 대상, 필요 서류 양식은 공고 첨부파일이나 관할 고용센터·고객상담센터(1350)를 통해 다시 확인하는 것이 안전합니다.
지원금을 받는 중에도 관할 고용센터의 안내를 주기적으로 확인하는 것이 좋습니다. 제도 운영 중 세부 사항이 보완되거나 변경될 수 있습니다.
제외 대상 및 인원 제한
정규직 전환 지원금의 지원 인원은 사업장의 직전년도 말일 기준 피보험자 수의 30%를 넘을 수 없습니다.
구체적인 제외 업종이나 세부 제외 대상은 보도자료와 공고 게시 페이지만으로는 확인되지 않았습니다. 정확한 내용은 공고 첨부파일이나 관할 고용센터를 통해 확인하세요.
공고 정보
2026년도 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업 공고는 2025년 12월 31일 게시됐습니다.
담당 부서는 기업일자리지원과입니다. 자세한 내용은 공고 원문이나 첨부파일을 확인하는 것이 정확합니다.
지원금액 비교
| 조건 | 지원금액 |
|---|---|
| 기본(임금 인상 없음) | 월 40만원 |
| 월평균 임금 20만원 이상 인상 | 월 60만원(기본 40만원+추가 20만원) |
| 지원 기간 | 최대 1년, 3개월 단위 신청 |
신청 절차 단계
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1단계 | 사전 참여신청서·사업계획서를 고용24 또는 관할 고용센터에 제출 |
| 2단계 | 승인 후 근로자를 정규직으로 전환 |
| 3단계 | 승인 후 6개월 이내 전환 이행(불가피 시 최대 6개월 추가 연장) |
| 4단계 | 전환 이행 후 3개월 단위로 관할 고용센터에 지원금 신청 |
신청 전 확인 사항
- 우리 사업장이 직전년도 말 기준 피보험자 수 30인 미만인지 확인했나요?
- 전환 대상 근로자가 6개월 이상 근무했는지 확인했나요?
- 사전 참여신청서와 사업계획서를 고용24 또는 관할 고용센터에 제출했나요?
- 승인 후 6개월 이내 정규직 전환 이행 계획을 세웠나요?
- 임금 인상 폭(20만원 이상 여부)을 확인해 지원금액을 가늠해봤나요?
문의처와 공식 링크
- 고용노동부 – 2026년 정규직 전환 지원 사업 재개 (보도자료): https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=18819
- 고용노동부 – 2026년도 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업 공고: https://www.moel.go.kr/news/notice/noticeView.do?bbs_seq=20251201775
자주 묻는 질문
Q. 정규직 전환 지원금은 얼마까지 받을 수 있나요?
A. 기본 월 40만원이며, 전환 후 월평균 임금이 20만원 이상 오르면 추가 20만원이 더해져 최대 월 60만원까지 1년간 받을 수 있습니다.
Q. 신청은 어디서 하나요?
A. 사전 참여신청서는 고용24 누리집(www.work24.go.kr) 또는 관할 고용센터에 제출합니다. 승인 후 전환을 마치면 3개월 단위로 관할 고용센터에 지원금을 신청합니다.
Q. 신청 마감일은 언제인가요?
A. 2026년 1월 1일부터 참여기업 모집이 시작됐습니다. 구체적인 마감일은 공고 첨부파일이나 관할 고용센터를 통해 확인해야 합니다.
Q. 아무 기업이나 신청할 수 있나요?
A. 아닙니다. 직전년도 말 기준 피보험자 수 30인 미만 사업장만 신청할 수 있습니다. 지원 인원도 피보험자 수의 30% 한도로 제한됩니다.
정확한 접수 기간과 서류 양식은 고용24 누리집(work24.go.kr)이나 관할 고용센터에서 꼭 다시 확인하세요.
확인한 공고·안내명 고용노동부 – 2026년 정규직 전환 지원 사업 재개 (보도자료), 고용노동부 – 2026년도 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업 공고
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