단기육아휴직 연 1회 1주·2주 선택 가능, 급여는 7일 이상 써야 나옵니다
단기육아휴직은 2026년 8월 20일부터 연 1회 1주 또는 2주 선택해 쓸 수 있는 제도입니다. 대상, 신청방법, 급여 지급 기준을 확인하세요.
단기육아휴직은 2026년 8월 20일부터 연 1회 1주 또는 2주 선택해 쓸 수 있는 제도입니다. 대상, 신청방법, 급여 지급 기준을 확인하세요.
2026년 정규직 전환 지원금은 30인 미만 기업이 기간제·파견직 근로자를 전환하면 월 최대 60만원까지 받을 수 있는 제도입니다. 신청 대상과 방법을 확인하세요.
2026년 11월 27일부터 난임치료휴가 유급 기간이 2일에서 4일로 확대됩니다. 대상, 급여 상한액, 신청 방법과 주의사항을 정리했습니다.
2026년 고용유지지원금은 매출 15% 이상 감소한 사업주가 신청 가능합니다. 지원 비율, 1일 상한액 68,100원, 신청 방법과 주의사항을 확인하세요.
일손부족일자리 동행 인센티브는 구인난 업종에서 6개월 이상 근속한 중장년에게 최대 연 360만원을 지원하는 2026년 고용노동부 시범사업입니다. 지원대상과 신청방법을 확인하세요.
청년내일채움공제 신규 접수 중단이 2024년부터 이어지고 있습니다. 2023년까지 가입한 사람만 만기 시 최대 1,200만원 지원금을 신청할 수 있습니다.
2026 육아기 10시 출근제는 자녀 등교 돌봄을 위해 임금 삭감 없이 1일 1시간 단축근무를 운영한 사업주 지원제도입니다. 대상·요건·신청 방법을 정리했습니다.
2026 고용노동부 지원사업을 개인·사업주 기준으로 구분해 고용유지지원금, 청년일자리도약장려금, 두루누리 지원의 대상과 신청 방법을 정리했습니다.